Eduardo Espinheira é uma das grandes referências de coaching na gestão e na formação “made in Portugal”.
Através do seu apurado sentido analítico, provoca o público de uma forma acutilante e divertida com o intuito de potenciar o impacto das suas mensagens.
Como vive na confluência do mundo académico e do mundo empresarial, Eduardo Espinheira tem uma perspetiva muito singular e realista, sobre as melhores formas para interligar e aplicar nas empresas os conhecimentos desses dois mundos.
Estudou e cresceu academicamente na Faculdade de Engenharia da Universidade do Porto (FEUP), na Católica Porto Business School (CPBS) e na Porto Business School (PBS).
Sendo certificado em gestão de projetos, metodologias ágeis, qualidade e práticas de gestão para equipas auto-organizadas.
Foi docente na Escola Superior de Tecnologia e Gestão do IPP e é docente na Porto Business School.
Trabalhou regularmente em ambientes nacionais e internacionais tendo desempenhado directamente funções nas áreas de Vendas, Marketing, Qualidade, Informática, Operações, Recursos Humanos, tendo coberto vários sectores de actividade como: Energia, Banca, Retalho, Consultoria, Serviços, Indústria e Administração Pública.
Ao longo de mais de duas décadas contribuiu para desenvolver clientes mais produtivos, eficientes, humanos, autónomos, motivados e felizes.
Dos quais podemos destacar: EDP, Banco Santander, CGD, Deco Proteste, Euroconsumers, Sogrape, CuatreCasas, Symington, Natixis, Galp, Bet.pt, Sonae Bit, Mahle, Colep, HB Fuller, Frulact, BluePharma, Bial, Celfocus, CMPorto, Parfois, TAP, I2S, Meo, Vodafone, INEGI, Quadrante, PricewaterhouseCoopers, Sonae MC, SportZone e Worten.
A consultoria e as palestras que produz, podem ser em português ou em inglês e focam-se tipicamente nas áreas de:
– Project Management
– Leadership
– Motivation
– Comunication
– Management 3.0
– Human Management
As suas atividades profissionais inserem-se nos seguintes Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da UNESCO :
- ODS 4 – Educação de qualidade: Como docente e palestrante, Eduardo Espinheira contribui para a disseminação de conhecimento e habilidades em gestão, liderança e motivação, promovendo a educação de qualidade.
- ODS 8 – Trabalho digno e crescimento económico: Ao ajudar empresas e organizações a tornarem-se mais produtivas, eficientes e motivadas, Eduardo contribui indiretamente para a criação de empregos dignos e para o crescimento económico sustentável.
- ODS 9 – Indústria, inovação e infraestrutura: Através da sua atuação em projetos de gestão, Eduardo pode estar envolvido na promoção de práticas de gestão eficazes e inovadoras, contribuindo para o desenvolvimento da indústria e infraestrutura.
